Få hjemmejob i kommunerne

Posted on juni 22, 2006
Filed Under Artikelarkiv, Jyllands-Posten

Der er dobbelt så mange lønmodtagere med hjemmearbejdsplads i det private sammenlignet med kommunalt ansatte. Det giver problemer med at rekruttere og fastholde medarbejdere i kommunerne.

Landets kommuner halter håbløst bagefter, når det gælder andelen af medarbejdere, der har mulighed for at arbejde hjemmefra.

Mens 12,9 pct. af den samlede arbejdsstyrke i det private har adgang til en hjemmearbejdsplads, har kun 5,2 pct. af de kommunalt ansatte en tilsvarende mulighed, viser tal fra Danmarks Statistik.

Chefen for center for ledelse og kompetence i Kommunernes Landsforening (KL), Hugo Pedersen, er overrasket over tendensen.

»Tallene forbavser mig, fordi KL længe har haft fokus på disse muligheder,« siger Hugo Pedersen.

Han henviser blandt andet til, at hjemmearbejdspladser klart giver højere produktivitet og hurtigere produktion.

»Perspektivet er nemt at få øje på. Det er den moderne måde at arbejde på, og der er ingen tvivl om, at udviklingen går den vej. Det bliver lige så naturligt at have en hjemmearbejdsplads som at have en mobiltelefon,« siger Hugo Pedersen.

Også formanden for Kommunaldirektørforeningen, Torben Simony, vurderer, at en opprioritering af hjemmearbejdspladser bliver vigtig i fremtidens jagt på de dygtigste medarbejdere.

»Det er klart et parameter, som ansøgere vil efterspørge. Det er helt klart et område, som kommunerne kommer til at prioritere højt. Det bliver et krav fra fremtidens medarbejdere,« siger Torben Simony.

Fagforbund ikke overrasket

Kommunernes lave andel af hjemmearbejdspladser kommer ikke bag på fagforbundene, der længe har været klar over, at kommunerne er sakket bagud på området.

»Der var en del snak om det for år tilbage, men nu er det nærmest gået i stå. Vel nok af økonomiske og sikkerhedsmæssige grunde. Det er ikke bare sådan at etablere hjemmearbejdspladser,« siger arbejdsmiljøkonsulent Niels Jakobsen fra HK/Kommunal.

Andelen af medarbejdere er endnu lavere for medlemmer af FOA, Fag Og Arbejde, hvor kun 1,5 pct. af medarbejderne har arbejdsgiverbetalt hjemme-pc eller bærbar pc.

»Der er risiko for, at man får et teknologisk A- og B-arbejdsmarked mellem det private og det offentlige. Og det slår særlig hårdt igennem hos os, fordi undersøgelser viser, at det er flest mænd, der har hjemmearbejdspladser. I FOA er 82 pct. af medlemmerne kvinder,« siger forbundsformand Dennis Kristensen, der dog erkender, at det ikke i første omgang virker relevant at udstyre hjemmehjælpere, dagplejere og gartnere med hjemmearbejdspladser.

»Men de skal alle lære at håndtere ny teknologi. For eksempel er små håndholdte computere ved at vinde indpas i hjemmeplejen, og selv om arbejdet ikke kan gøres hjemmefra, så er det uhyre vigtigt at få introduceret it i de fag. Brugen af ny teknologi kan jo frigøre tid og kræfter til selve plejen,« siger Dennis Kristensen.

Et kommunalt efterslæb

Fra flere sider lyder forklaringen på kommunernes efterslæb, at it-kronerne i kommunerne i disse år primært går til de grundlæggende udfordringer med at sammenlægge og bygge nye it-systemer op til de nye storkommuner. Kommunalreformen har som bekendt ikke givet kommunerne flere penge til it-investeringer. Men netop i den situation kunne udbredelsen af hjemmearbejdspladser ifølge FOA have gjort en afgørende forskel.

»Strukturreformen er det bedst tænkelige argument for at give medarbejdere på alle niveauer mulighed for at følge med i det store omstillingsprojekt hjemmefra. Det vil skabe tryghed og give indsigt i processen,« vurderer Dennis Kristensen fra FOA.

Økonomi og sikkerhedsproblemer kombineret med politisk modvilje er kommunernes største problem, viser undersøgelsen. Men de to første barrierer vil tiden løse.

»De fleste har allerede pc og vil helst ikke have flere, og der er også ny, billig og sikker teknologi på vej, der gør det muligt at koble sig op på kommunens netværk. Det her skal nok tage fart drevet af efterspørgsel og mere tilgængelig teknologi,« vurderer Torben Simony fra Kommunaldirektørforeningen.

erhverv@jp.dk

Fakta: Kommunale hjemmearbejdspladser

77 pct. af kommunaldirektørerne vurderer, at kommunerne i høj grad tilbyder hjemmearbejdsplads til de ansatte.

It-cheferne er uenige. Her mener kun 20 pct., at kommunerne i

tilstrækkeligt omfang tilbyder hjemmearbejdspladser.

76 pct. af it-cheferne vurderer samtidig, at det kun er begrænsede

medarbejdergrupper, der tilbydes en hjemmearbejdsplads.

Kommunaldirektørerne er helt uenige. Kun 17 pct. mener, at hjemmearbejdspladser kun tilbydes begrænsede medarbejdergrupper.

Det er blevet billigt at tilbyde hjemmearbejdsplads. 37 pct. af it-cheferne vurderer, at det koster under 3.000 kr. om året.

31 pct. mener, at det koster mellem 3.000 og 5.000 kr.

Kilde: Flintholm Global Telemarkering A/S

Comments